La vera e propria selezione delle RISORSE UMANE avviene durante i provini di selezione di secondo livello dove i candidati vengono ulteriormente esaminati da un pool di selezionatori che, mediante varie prove di abilitĂ , psicologiche e comportamentali, stabiliscono il grado di preparazione dei profili professionali. Al termine dei tre giorni, viene proposto un conrtratto di lavoro CCNL a tempo determinato.